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Einsteiger
Coaching ist eine moderne Form der Beratung. Ziel dabei ist, ganz konkrete Themen schnell und effektiv, manchmal nur in wenigen Stunden, zu reflektieren und neue Wege zu entwickeln. Der Coach stößt diesen Prozess an und begleitet seinen Coachee auf dem Weg der Lösungsfindung.
Längst hat sich Coaching in der firmeninternen Personalentwicklung und auch als Hilfestellung zur persönlichen Entfaltung etabliert – nicht nur bei Führungskräften, Künstlern oder Spitzensportlern. Die Themen sind dabei so vielfältig wie die Persönlichkeiten, die Coaching in Anspruch nehmen.
Themenbeispiele
- 5 Projekte, 20 Ansprechpartner und ständig will jemand etwas von mir - Umgang mit Multitasking lernen
- Hurrah, ich werde befördert - Hurrah? Ich weiß nicht, in welche Richtung ich mich weiter entwickeln möchte.
- Ärger mit den Vorgesetzten - wie gehe ich damit um?
- Ich kann einfach nicht zeigen, was alles in mir steckt - Arbeit an der Selbstdarstellung
- Entscheidungsfindungen - München oder Hamburg? Fach- oder Linienkarriere? Familie oder Job?...
- Meine Mitarbeiter machen einfach nicht was ich sage - wirkungsvolles Delegieren lernen
und viele andere Themen...
Vorgehensweise
- Telefonische Kontaktaufnahme zum ersten „Kennenlernen“ und Sichten Ihrer Themen oder Ihres Themas.
- Erst danach vereinbaren wir einen konkreten kostenpflichtigen Gesprächstermin.
- Eine Gesprächsrunde dauert je 1,5 h. Meist kann in 2-3 Sitzungen bereits ein Thema erfolgreich bearbeitet werden.
Flyer Coaching in Einzelsetting